自考41756绩效考评技术复习资料

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19、在（绩效实施）阶段，管理者要对员工工作进行一定的（指导和监督），及时解决所发现的问题，并根据实际情况及时调整（绩效计划）。

20、（绩效管理过程）是一个完整的、封闭的环。其中（绩效计划）属于前馈控制阶段；（持续的绩效沟通）属于过程控制阶段；而（绩效考核）、（绩效面谈与绩效改进的实施）则是反馈的控制阶段。

21、（绩效计划）在帮助员工找准路线、认清目标方面具有一定的（前瞻性），它是整个绩效管理系统中（最基本）的环节，也是（必不可少）的环节。

22、绩效管理是一个有投入有产出的开放体系，（资源和战略目标）是投入（薪酬发放和培训）是产出。

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