自考11471《劳动争议处理》讲义资料自考11471《劳动争议处理》讲义资料第一节劳动争议的概念和特征要系统掌握劳动争议处理的相关理论知识，准确把握我国劳动争议问题的实质与特点，提高我国处理劳
自考11471《劳动争议处理》讲义资料
第一节劳动争议的概念和特征
要系统掌握劳动争议处理的相关理论知识，准确把握我国劳动争议问题的实质与特点，提高我国处理劳动争议问题的能力与水平，就必须深刻理解劳动争议处理的对象——劳动争议的概念与特征。
一、劳动争议的概念
劳动争议亦称劳动纠纷,在非公有制企业和资本主义国家中,也称为劳资争议或劳资纠纷。如何界定我国劳动争议的内涵与范围，不仅关系到用人单位与劳动者可以在多大范围内依照相关法律规定的程序解决劳动争议,也关系到双方的权益在多大程度上可以受到劳动法律的保护。总结多年理论研究成果与实践经验,我国学术界对劳动争议的定义归纳起来主要有以下几种:
1.劳动争议是指“劳动关系当事人因劳动问题引起的纠纷”
获取全部资料文档方式
点击下方付费，然后复制链接，保存到自己的百度云盘即可。
S
————A108资料网下载必看————
1、资源失效请联系发布作者或者添加网站客服QQ微信同号 “ 1825924267 ”处理，并发送资源标题，我们会及时找处理2、本站分享的资源均通过网络等公开合法渠道获取的资源，仅为阅读交流测试使用，请在下载后24小时内删除，谢谢合作！
3、版权归作者或出版社方所有，本站不对涉及的版权问题负法律责任。
4、若版权方认为本站侵权，请联系发邮箱“1825924267@qq.com”告知删除。
5、社区资源维护靠大家，请文明发言，合理使用，切勿肆意任意传播。
* 部分资源需付费是对搜集、整理及网站运营必须的支出做适当补偿，敬请谅解！
* 每位访客应尊重版权方的知识产权，支持版权方和出版社！
