自考江苏00147人力资源管理一复习资料（精品推荐）

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中频知识点

一、人力资源概述

1.（1804）简述“社会人”假设的管理措施。

答案：“社会人”假设的管理措施：①管理人员在注重完成任务的同时，也要关注人，重视满足人 的社会需要，培养员工的归属感；②在实行奖励时，提倡集体奖励制度；③重视非正式组织 的作用。

2.（1610）简述舒尔茨人力资本理论的要点。

答案：舒尔茨被誉为人力资本之父。他的人力资本理论的内容主要有以下四点：

（1）人力资本体现在人的身上，表现为人的知识、技能、经验和熟练程度，即表现为人的体力、智力、能力等素质的总和。

（2）人力资本通常用人的数量、质量以及有效劳动时间来计算。

（3）人的能力和素质是通过人力投资而获得的，因此，人力资本又可以理解为对人力的投资而形成的资本

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