自考广东11468工作岗位研究原理与应用复习资料广东11468工作岗位研究原理与应用自考复习资料 10.泰勒科学管理原理的推动者，我国的工作分析起源于人事心理学的研究。11.访谈法又称为面谈法
广东11468工作岗位研究原理与应用自考复习资料
10.泰勒科学管理原理的推动者，我国的工作分析起源于人事心理学的研究。
11.访谈法又称为面谈法，是指工作分析人员就某一职务或者职位面对面地询问任职者、主管、专家等对工
作的意见和看法，是目前企业运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法。
12.访谈法的优缺点，优点：第一，操作简单；第二，灵活性强；第三，方便搜集深层次信息；第四，有利
于工作分析的发展。缺点：第一，对访谈者技巧要求高；第二，工作成本较高；第三，易受个人因素影响。
- 问卷法是让被调查的与工作分析相关的任职人员以填写调查问卷的形式回答有关工作岗位问题，从而
获取相关工作信息的工作分析方法。
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